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Directeur de la publication : Geoffrey HOLEC

Au titre de l’année 2023, l’index égalité Femmes Hommes apporte une note globale de 84 sur 100 points :

Critère 1: Ecart des rémunération (en %) : note de 38/40
Critère 2: Ecart d’augmentations individuelle (en %): note de 25/35
Critère 3: Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congés maternité (en%): ind incalculable /15
Critère 4: Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note 10/10

Total des indicateurs : 85.88/100

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